Diaporama
Diaporama
Diaporama
Diaporama
Diaporama
Diaporama

Droit du travail : litiges individuels salarié-employeur

Les relations de travail peuvent parfois donner lieu à des désaccords concernant l'exécution ou la rupture du contrat de travail.

Le cabinet de Me Hélène Marichal intervient dans les litiges individuels opposant salariés et employeurs afin d'apporter des conseils adaptés à chaque situation.
 

Les principaux litiges


Le cabinet accompagne notamment ses clients pour :
  • Licenciement ;
  • Sanction disciplinaire ;
  • Rappel de salaire ;
  • Rupture du contrat de travail ;
  • Harcèlement individuel.

Chaque dossier fait l’objet d’une analyse personnalisée afin de déterminer la stratégie la plus adaptée.
 

Un accompagnement avant toute procédure


Une négociation peut parfois permettre de résoudre le conflit avant la saisine du conseil de prud'hommes.

Lorsque cela n'est pas possible, le cabinet assure la défense de vos intérêts devant les juridictions compétentes.

Actualités

Divorce introduit avant 2016 : la liquidation ne peut être subordonnée à une tentative amiable

Publié le : 11/08/2026 11 août août 08 2026 09h53 09 53
Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Divorce et séparation
Divorce introduit avant 2016 : la liquidation ne peut être subordonnée à une tentative amiable
À la suite du divorce prononcé en 2010 entre deux époux, un différend est survenu concernant la liquidation et le partage de leurs intérêts patrimo...

Feux de forêt : que risque un pyromane devant la justice ?

Publié le : 10/08/2026 10 août août 08 2026 16h24 16 24
Droit pénal
Feux de forêt : que risque un pyromane devant la justice ?
Les incendies de forêt mettent au premier plan la question de la responsabilité de leurs auteurs. Mais lorsque le départ de feu est imputable à une...
<< < ... 3 4 5 6 7 8 9 ... > >>
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK